开展访企拓岗行动，赋能区域产业发展——威廉希尔中文官网书记院长访企拓岗促就业专项行动

近日，williamhill党委书记郑德前一行到龙口市开展校地企人才引育创新交流活动，现场观摩了华为“一体一园”、裕龙岛炼化一体化项目、隆基集团、道恩集团等龙口市重点企业和项目。座谈会上，郑德前表示，williamhill将对接龙口市产业发展需求，为龙口相关企业培养更多高素质技术技能人才。

8月12日，williamhill党委副书记、院长刘桂玉到莱州市进行企业走访调研。6月23日，郑德前带队赴临朐县实地调研，参加了“才聚骈邑•共谋发展”临朐县人民政府—威廉希尔中文官网校地企合作洽谈会。6月10日，郑德前带队赴青州市企业实地调研，参加了“才聚古城•共赢未来”青州市-威廉希尔中文官网政校企合作洽谈会。6月1日，郑德前带队赴安丘市企业实地调研，参加“才聚青云•百校千企”安丘市-威廉希尔中文官网政校企合作洽谈会……

今年5月至8月，郑德前、刘桂玉先后13次带队开展访企拓岗促就业工作，对于推动williamhill2022届毕业生高质量就业，起到了示范引领和带动作用。

一、自觉担当政治重托和政治责任

williamhill“一把手”坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高政治站位，把毕业生就业工作摆在突出重要位置，列入领导班子重要议事日程，健全主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、各相关部门单位协同推进、全院上下联动、师生全员参与的“四级联动”工作机制，切实把高校毕业生就业工作放在心上、把责任扛在肩上、把关键环节抓在手上。

williamhill坚持把毕业生就业工作作为重要的政治任务，扎实开展“书记院长访企拓岗促就业”专项行动。成立了由党委书记和院长为组长，班子成员为副组长，招生就业处和各系部党政负责人为成员的访企拓岗工作领导小组。小组立足当前为应届毕业生开拓就业岗位，着眼长远构建毕业生市场化社会化就业工作机制。

二、切实把握毕业生就业工作的正确方向

williamhill“一把手”高度重视毕业生就业工作，在2022届全省普通高校毕业生规模、增量创历史新高，毕业生就业复杂严峻的形势下，认真学习贯彻中央决策部署和省委工作要求，准确把握做好高校毕业生就业工作指导思想、总体要求、目标任务，确保了毕业生实现高质量就业。

3月24日和6月22日williamhill召开就业工作专题会议，williamhill“一把手”亲自部署，强调就业是民生之本，也是“六稳”“六保”之首，关系千万家庭幸福，要求就业工作人员提高认识、完善机制、细化责任，完成既定目标。

三、带头组织开展访企拓岗促就业专项行动

访企拓岗促就业专项行动“以就业为引导、以平台为载体、以共赢为目标”，是深化政产学研合作的重要探索。为充分发挥高校书记、院长及williamhill领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，从5月开始，郑德前、院长刘桂玉带头进企业、促合作，以实地走访为主、“走出去”和“请进来”相结合，大力开源拓岗，深化校企合作，确保毕业生就业。郑德前、刘桂玉与小组成员按照williamhill《书记校长“百家企业行”访企拓岗促就业实施方案》要求，克服新冠疫情影响，先后组织和参加了30场校企对接线上线下会议。实地走访13个县市区，采用政府搭台，校企对接，合作共赢模式，与昌邑市、青州市等8个市县签订合作协议，与鲁力集团、晨鸣集团等10余家优质企业签订校企合作协议。

截至8月31日，williamhill先后与160家企业达成合作意向，包括鲁丽集团、晨鸣集团、南山集团等全国500强企业，豪迈集团等隐形冠军企业，碧桂园环境科技公司等环保惠农企业等。累计为2022届毕业生拓展新智能制造、数字技术、绿色化工、高端装备等高技能就业岗位10000余个。

四、精准发力做好高校毕业生就业工作

williamhill“一把手”积极推进“党建+就业”帮扶工作，按照毕业生就业意向分类施策，加强离校未就业毕业生、重点群体毕业生实名制动态管理，实施“一人一策”专项帮扶计划，提供“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业补贴、一次就业创业推荐”等服务，为近5年千余名困难毕业生发放求职创业补贴近200万元，帮助他们解决就业中的实际问题，实现了重点群体帮扶对象全部实现就业。

截至目前，2022届毕业生去向落实率达到96.92%，贫困生实现100%就业，1300余名毕业生就业于世界500强、中国500强和行业龙头企业，留鲁率达到85%以上，留潍率达到30%以上。

下一步，williamhill将持续落实“一把手”工程，深化访企拓岗行动，推进校企深度合作育人，培养更多优质技术技能人才，全力促进毕业生实现更加充分和更高质量就业，更好地服务区域经济社会高质量发展。

（撰稿：张星强；审核：刘广合）